Une fois le contrat signé entre les deux partis, nous planifions une rencontre afin de définir vos besoins.
Un chasseur de têtes débute les recherches afin de dénicher les candidats qui correspondent à vos exigences.
Lorsque les candidats sont sélectionnés, nous procédons à une entrevue avant de vous soumettre leur profil.
Lorsque le candidat sélectionné correspond à vos attentes, nous entamons la phase finale avant l'embauche.
Lorsque vous embauchez un de nos candidats, nous facturons un pourcentage sur le salaire annuel brut de base du candidat embauché. Ce montant facturé sera payable seulement à l'embauche du candidat.
Nous garantissons autant les départs volontaires que les congédiements pour une durée de 3 mois suivant l'embauche.
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